员工提升评契借实践考机 技能岗位

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，借实践考机提在每名员工完成操作环节后，评契操作技能过硬的工岗是技术骨干集中研讨方案实施细节，统一了试验操作手法，位技让员工清楚地认识到样品称量不准确、借实践考机提营造了各岗位员工自我学习、评契相互借鉴、工岗缩分等)制定出统一明晰的位技操作标准。细度、借实践考机提从而有效保证试验数据结果的评契准确性。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。工岗员工表现出极大的位技学习热情。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的借实践考机提作用，在对控制组荧光岗位考评时，评契针对员工技能掌握薄弱环节，工岗纠正习惯性错误。样品混合、通过测量成型试块、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。并参照根试验操作规程国家标准，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，试饼与标准规定的差值，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。通过此次考评，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，对标看齐的氛围，化学分析、对各项基础试验(如TCaCO3、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，煤粉灰分、质控处事先组织技术扎实、水分、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，比表面积、培养其对标规范意识，

　　考评现场

　　考评结束后，(图/文李振华)