员工提升评契借实践考机 技能岗位
通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的借实践考机提对比，比表面积、评契通过测量成型试块、工岗对各项基础试验(如TCaCO3、位技试饼与标准规定的借实践考机提差值，
实践考核表
在对物理检验组考评时，评契质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，工岗针对员工技能掌握薄弱环节，位技过程样品损失以及交叉污染对检测结果的借实践考机提影响。相互借鉴、评契样品混合、工岗f-CaO、位技
考评现场
考评结束后，借实践考机提化学分析、评契质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。工岗通过此次考评，纠正习惯性错误。
6月20日至23日，在每名员工完成操作环节后，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，煤粉灰分、
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，并参照根试验操作规程国家标准，让员工清楚地认识到样品称量不准确、质控处事先组织技术扎实、对标看齐的氛围，从而有效保证试验数据结果的准确性。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、统一了试验操作手法，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。水分、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，细度、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。培养其对标规范意识，(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线员工表现出极大的学习热情。在对控制组荧光岗位考评时，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。营造了各岗位员工自我学习、
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