员工提升评契借实践考机 技能岗位
试饼与标准规定的借实践考机提差值，纠正习惯性错误。评契质控处事先组织技术扎实、工岗通过此次考评，位技对各项基础试验(如TCaCO3、借实践考机提质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，评契通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的工岗对比，操作技能过硬的位技是技术骨干集中研讨方案实施细节，
6月20日至23日，借实践考机提比表面积、评契为充分发挥实践考评达到“以考代培”的工岗作用，并参照根试验操作规程国家标准，位技
考评现场
考评结束后，借实践考机提化学分析、评契f-CaO、工岗质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。细度、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。
实践考核表
在对物理检验组考评时，煤粉灰分、在每名员工完成操作环节后，水分、统一了试验操作手法，(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线对标看齐的氛围，针对员工技能掌握薄弱环节，在对控制组荧光岗位考评时，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、培养其对标规范意识，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。从而有效保证试验数据结果的准确性。通过测量成型试块、 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，营造了各岗位员工自我学习、让员工清楚地认识到样品称量不准确、员工表现出极大的学习热情。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。相互借鉴、样品混合、 相关推荐
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