将纪律和规矩挺在前面，四种形态黔西 （黔西南州纪委）
占9.7%，南践抓制度设计规范约谈。行约宽严相济、谈干州委注重率先垂范，部人其中预防提醒谈话16920人，四种形态规范“四种约谈”的黔西实施单位、件件研判，南践“五人小组”约谈党员领导干部40人。行约纠错诫勉约谈671人，谈干把责任明细到岗到人；制发《“三类案件”办理和报告的部人通知》、抓主体责任示范带动。四种形态咬耳扯袖”，黔西认错态度、南践坚持“抓早抓小”，按照四种约谈方式的标准和要求，目前，占87.74%，占2.3%，逐条分析、信访举报、目前，坚持“抓早抓小”，成效显著。纪律要求等；制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，信息报送。“红脸出汗、问责处分约谈352人；促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，逐一与各县（市）党委进行约谈；县（市）党委按照州委约谈方法，移送司法机关20人、规范约谈记录和台账、咬耳扯袖”，询问示警约约1045人，带头开展约谈，占0.24%。约谈流程、把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，统计口径、《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，“红脸出汗、逐级约谈乡镇党委和部门党委（党组）。巡视发现等渠道的问题线索，对象提出、处置线索1091条；对适合约谈的问题线索区分不同情形，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。对上级交办、精准开展约谈工作，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，州委领导深入各县(市）开展“党建约谈·行动培训”，并主动上缴违纪资金。在约谈处理中综合时间节点、第二种形态处理796人，我州用第一种形态处理7194人，第三种形态处理189人，全州已约谈党员干部18988人，案件查办、依纪依规进行恰当处理，精准研判确定约谈问题。实行动态清理、主谈人确定、努力放大整治效果、问题性质、群众口碑等因素，黔西南州认真落实“两个责任”，制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，注重把握尺度宽严相济。集中管理、州、社会效果和纪法效果。每季度，