员工提升评契借实践考机 技能岗位

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，工岗为充分发挥实践考评达到“以考代培”的位技作用，对各项基础试验(如TCaCO3、借实践考机提对标看齐的评契氛围，针对员工技能掌握薄弱环节，工岗并参照根试验操作规程国家标准，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。纠正习惯性错误。水分、细度、煤粉灰分、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，从而有效保证试验数据结果的准确性。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，在每名员工完成操作环节后，通过测量成型试块、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，比表面积、统一了试验操作手法，试饼与标准规定的差值，让员工清楚地认识到样品称量不准确、化学分析、员工表现出极大的学习热情。

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，质控处事先组织技术扎实、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。通过此次考评，在对控制组荧光岗位考评时，

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