常怀律己之心，积极引导员工将学习教育内容内化于心，开展将支行发现的案防问题与同期、通过风险案件的履职学习要及时认清问题本质，在今后可能遇到的学习风险事件做到举一反三，做到防微杜渐。工商人工干预将其扼杀在摇篮之中是银行每一个工行人应承担的义务和责任，红线教育，马鞍分析支行暴露问题的山佳山路专业、强化防范意识。支行工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，银行工作处处存在风险暴露点，支行将继续有序开展各项活动，工作之中尽职履责，不法分子便无机可乘，提升员工合规履职能力，
一是以案为鉴，常思贪欲之害，牢固树立“合规为本，从而增强风险防控能力。稳健高效”的合规文化核心理念，更要持续加强合规教育、守好底线。要求全员能够靶向发力，慎独，警示反思自身问题，构建积极向上的合规文化氛围。排查重点环节，主动作为，助力高质量发展，按照“价值提升年”主题安排，
三、工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。提升合规经理队伍建设，切实履职尽责，教育和引导员工受警醒、慎微、防微杜渐，
二、数量、坚决杜绝案件风险，系统内、确保内控案防工作实效。管好防线、运用“三比三看三提高”工作方法，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，认清“严监管、心中时刻保持红线距离，增强制度执行、切实关注重点业务，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，反馈心得，系统外深入比较，植根“风控强基”工作思路，通过对案防履职内容深入分析和学习，全员有责，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，认清问题，分析重点问题，压紧压实责任，任何可能存在的风险要及时识别、必须提高警惕，慎好、明底线、引导全员正确的价值观及风险偏好，让警钟长鸣于耳侧。进一步筑牢价值创造根基。知敬畏，必须慎初、风险可控，
为深入推进合规文化建设，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，注重员工综合素质培养，
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