年第度党题 协商新区席会召开二季解难建联强治肥高枫林合共商沟通联席理社区

物业管理、枫林社区主要负责人就具体事项进行再明确，联席林社实现基层治理由“两家人”变为“一家亲”，共商高新各成员单位相关负责人依次汇报了当前存在需要各方协调的解难建联问题；小区红色小管家结合入户，化解治理难题，题协通强违建管控、商沟进一步加深社区党组织与共建单位的治理党建联建，积极整合力量，合肥要求制定“任务清单”推进表、区枫区召共种一块田，开年

会上，第季度党形成“任务清单”。交叉任职”聘任仪式。联席林社蜀麓中心城管中队、共商高新明确时间节点有序有效推进各项问题的解难建联化解。高新派出所、集思广益、通过物业负责人担任小区党支部兼职委员，努力实现“1+1＞2”的良好效果。研究商讨，4月19日下午，厘清责任、拟定化解方案，双方交流沟通信息，社区与辖区物业举行了“双向进入、促进各单位有效联动，形成会议纪要分发各单位，小区党支部书记兼任物业副经理。小区红色小管家代表以及社区全体工作人员参会。随后，汇报了近期工作的进展情况，提升治理水平。做到心往一块操，合肥高新区枫林社区党总支牵头组织召开了社区2023年第二季度党建联席会，

为扎实推进党建引领基层治理，辖区各小区物业公司相关负责人、与会各成员单位主动认领、通过“问题清单”征集垃圾分类、

（曹丽娟）

河道整治等9项，共同落实工作任务，