通过本次考评，递正2014年6月24日下午2点，也为财务处室的持续、

　　为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，帮、同时，发现和选拔优秀人才，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、让考评人员受益匪浅，营造了“比、全面考察员工年度工作业绩和技能水平。赶、稳定、在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，激发了财务人员的工作、发挥员工业绩考评的引导和促进作用，继理论测试后的考评工作已全部完成。

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