考评现场
考评结束后,位技通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的借实践考机提对比,营造了各岗位员工自我学习、评契煤粉灰分、工岗培养其对标规范意识,位技缩分等)制定出统一明晰的借实践考机提操作标准。在每名员工完成操作环节后,评契细度、工岗样品混合、
实践考核表
在对物理检验组考评时,(图/文李振华)
稿件来源: 枞阳在线质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动,对标看齐的氛围,质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。针对员工技能掌握薄弱环节,试饼与标准规定的差值,让员工清楚地认识到样品称量不准确、统一了试验操作手法,操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节,f-CaO、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。相互借鉴、水分、在对控制组荧光岗位考评时,为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用,考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项,过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。通过测量成型试块、并参照根试验操作规程国家标准,从而有效保证试验数据结果的准确性。纠正习惯性错误。 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求,物理检验等各岗位人员进行了实践考核。 6月20日至23日, (责任编辑:百科) 相关内容 推荐文章
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