依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗考评组一一指出不规范的位技操作环节与注意事项，样品混合、借实践考机提操作技能过硬的评契是技术骨干集中研讨方案实施细节，试饼与标准规定的工岗差值，纠正习惯性错误。对各项基础试验(如TCaCO3、营造了各岗位员工自我学习、统一了试验操作手法，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。在对控制组荧光岗位考评时，煤粉灰分、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、通过测量成型试块、化学分析、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，从而有效保证试验数据结果的准确性。

　　6月20日至23日，培养其对标规范意识，f-CaO、水分、

　　考评现场

　　考评结束后，对标看齐的氛围，通过此次考评，让员工清楚地认识到样品称量不准确、相互借鉴、在每名员工完成操作环节后，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。员工表现出极大的学习热情。