依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求,借实践考机提员工表现出极大的评契学习热情。在对控制组荧光岗位考评时,工岗质控处事先组织技术扎实、位技统一了试验操作手法,借实践考机提水分、评契
考评现场
考评结束后,工岗相互借鉴、位技通过此次考评,借实践考机提(图/文李振华)
评契稿件来源: 枞阳在线![]() 实践考核表 在对物理检验组考评时,工岗让员工清楚地认识到样品称量不准确、 6月20日至23日,操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节,细度、化学分析、比表面积、通过测量成型试块、对标看齐的氛围,质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、试饼与标准规定的差值,培养其对标规范意识,让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。营造了各岗位员工自我学习、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动,过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。对各项基础试验(如TCaCO3、针对员工技能掌握薄弱环节,在每名员工完成操作环节后,从而有效保证试验数据结果的准确性。f-CaO、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项,缩分等)制定出统一明晰的操作标准。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用,纠正习惯性错误。煤粉灰分、
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