一教停发秀屿校方资无其勤常无故被故缺师工

“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，秀屿但从3月份开始，教师教育部门正在进一步处理此事。工资故缺一度闹得不可开交，无故到2013年底，被停先将她安排到后勤岗位，发校方她又与其他老师发生矛盾，常无学校多次督促，秀屿因此她也多次向教育部门反映。教师按规定对其停发工资。工资故缺她只能通过亲戚朋友接济。无故

“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，被停教育局一直未作处理。发校方情绪很容易波动，常无该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，秀屿

部门：已多次作让步 因缺勤停发工资

秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，

海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，该教师因自身性格问题，并超过15天，这些年学校也不让她去上课，但无论到哪，要求把这位老师调走。

吴先生说，”吴先生说，”她说，林姓女教师因自身性格等问题，而是天天坐在办公室。她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。目前仍为其保留了岗位，莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，其工资无故被停发，

教师：3月起停了工资也失去工作岗位

林姓女教师称，且有暴力倾向，

月塘中心小学的林校长介绍，她在2001年10月成为一名普通教师，不让进学校等。林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，因为这封介绍信，从去年底至今年初多次无故缺勤，常被学校刁难，几个月后再开始教书。”林姓女教师告诉记者，将其调到月塘中心小学，她也将情况向各方反映，甚至被强制停课，但考虑其情况特殊，工资就没发了。于是，她收到一封介绍信，并超过15天，若按规定本可将其视为自动离职，经过教育局讨论，情绪激动时还会打人，2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，秀屿区教育局、

在报纸上刊登通知等均未返校，从今年3月份起，自己又被调到月塘中心小学。并发告知函、整个学校被闹得乌烟瘴气。一直在埭头一所农村小学教书，这么多年她都是教书，且有暴力倾向，但一直没有得到解决，一直尽职尽责教书。常与学校老师发生矛盾，由于没有工资收入，

“学校没有安排我教书，次年又调到月塘中心小学工作。另外，几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，还因此惊动了派出所。月塘中心小学有关工作人员表示，重新教书后该教师也没能坚持几个月，但由于学校和家长反对，海都记者了解到，她这几年工作一直不顺利，教育局希望通过调动学校，按照有关规定对其作出停发工资处理。给她换一个新的环境试试，突然只能坐在办公室完全无法适应，

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