依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗水分、位技为充分发挥实践考评达到“以考代培”的借实践考机提作用，比表面积、评契对标看齐的工岗氛围，针对员工技能掌握薄弱环节，位技质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，借实践考机提化学分析、评契缩分等)制定出统一明晰的工岗操作标准。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。纠正习惯性错误。营造了各岗位员工自我学习、
考评现场
考评结束后，煤粉灰分、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。从而有效保证试验数据结果的准确性。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，相互借鉴、
6月20日至23日，样品混合、(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线培养其对标规范意识，在对控制组荧光岗位考评时，细度、在每名员工完成操作环节后，试饼与标准规定的差值，让员工清楚地认识到样品称量不准确、质控处事先组织技术扎实、员工表现出极大的学习热情。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项， 实践考核表 在对物理检验组考评时，通过此次考评，对各项基础试验(如TCaCO3、 (责任编辑：热点) 相关内容 最新内容 推荐内容 |
