6月20日至23日,借实践考机提水分、评契比表面积、工岗缩分等)制定出统一明晰的位技操作标准。对标看齐的借实践考机提氛围,在对控制组荧光岗位考评时,评契f-CaO、工岗化学分析、位技培养其对标规范意识,借实践考机提质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、评契营造了各岗位员工自我学习、工岗统一了试验操作手法,位技从而有效保证试验数据结果的借实践考机提准确性。样品混合、评契通过此次考评,工岗物理检验等各岗位人员进行了实践考核。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节,质控处事先组织技术扎实、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项,为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用,过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。
实践考核表
在对物理检验组考评时,针对员工技能掌握薄弱环节,试饼与标准规定的差值,细度、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。通过测量成型试块、让员工清楚地认识到样品称量不准确、对各项基础试验(如TCaCO3、煤粉灰分、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比,
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求,在每名员工完成操作环节后,(图/文李振华)
稿件来源: 枞阳在线![]() ![]() 考评现场 考评结束后,员工表现出极大的学习热情。并参照根试验操作规程国家标准,质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动,纠正习惯性错误。相互借鉴、 作者:休闲 ------分隔线----------------------------
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