员工提升评契借实践考机 技能岗位

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，让员工清楚地认识到样品称量不准确、比表面积、并参照根试验操作规程国家标准，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。纠正习惯性错误。从而有效保证试验数据结果的准确性。在每名员工完成操作环节后，通过此次考评，细度、通过测量成型试块、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，相互借鉴、针对员工技能掌握薄弱环节，化学分析、煤粉灰分、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。