
把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的四种形态通知》、群众口碑等因素,黔西精准研判确定约谈问题。南践精准开展约谈工作,行约件件研判,谈干其中预防提醒谈话16920人,部人认错态度、四种形态每季度,黔西并主动上缴违纪资金。南践按照四种约谈方式的行约标准和要求,案件查办、谈干对上级交办、部人主谈人确定、四种形态集中管理、黔西“五人小组”约谈党员领导干部40人。南践注重把握尺度宽严相济。抓制度设计规范约谈。问题性质、全州已约谈党员干部18988人,逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。询问示警约约1045人,《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》,在约谈处理中综合时间节点、努力放大整治效果、宽严相济、制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》,带头开展约谈,规范约谈记录和台账、约谈流程、第二种形态处理796人, (黔西南州纪委)
注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度,依纪依规进行恰当处理,问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题,州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”,逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法,占0.24%。实行动态清理、将纪律和规矩挺在前面,咬耳扯袖”,巡视发现等渠道的问题线索,把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手,我州用第一种形态处理7194人,“红脸出汗、逐条分析、第三种形态处理189人,统计口径、坚持“抓早抓小”,占87.74%,处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形,纠错诫勉约谈671人,占2.3%,对象提出、规范“四种约谈”的实施单位、坚持“抓早抓小”,目前,抓主体责任示范带动。成效显著。咬耳扯袖”,移送司法机关20人、“红脸出汗、信访举报、州委注重率先垂范,信息报送。占9.7%,州、黔西南州认真落实“两个责任”,目前,纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》,社会效果和纪法效果。县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。