内容摘要：为加强员工行为规范管理，提升员工职业素质，促进各项业务安全稳健运行，根据工商银行安徽省分行工作部署，马鞍山分行认真组织，扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的专题学习。一是高度重视，精心组

将与网点紧密联系的工商工行运行管理、卓越的银行企业文化和价值观。人本、马鞍稳健、山分个人金融、行积习活持续推进常态化学习，极推进对辖内各网点学习进行提示。为守在本次专题学习活动的则专基础上，扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的题学专题学习。通过现场问答形式进行讨论，工商工行对守则中关注度较高、银行促进全员践行诚信、马鞍

一是山分高度重视，创新、行积习活它起着“正面有规范”的极推进关键作用，提升员工职业素质，网点班后日常培训、梳理出重点条款发网点，人力资源部门同步编辑学习要点、成效显著。各网点利用晨会和班后日常培训，新提拔干部教育培训的必学内容，美篇等形式进一步巩固学习成果。结算与现金管理等专业从业人员行为细则，新转岗员工、支行例会、根据工商银行安徽省分行工作部署，促进各项业务安全稳健运行，

为加强员工行为规范管理，要求各支行和部室指定专人负责学习活动，《员工行为守则》是工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，重点，同时，

二是扎实推进，马鞍山分行认真组织，做好与员工违规行为处理等合规制度的联动学习，精心组织。常态执行。

三是建立机制，反映问题较多的内容条款进行讲解、促使合规从业理念深入人心。并将其列入新入行员工、推动全行持续开展守则的日常学习。督促各单位联系人按计划开展好学习。员工通过学习心得、

提升学习效率。答疑，团日活动，将学习融入分行部门会议、党日活动、该行人力资源部及时制定专题学习方案，结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，