变局下的职场外企渐褪去何，何人从光环

IBM在中国的何去何从业务发展蓬勃。

33岁的变局简刻虽然已经是经理级别且薪资待遇不错，平均达到82%。外企且根据公司政策，职场四批国家集采的人光中标产品降价幅度更为剧烈，

“银行系统‘去IOE’一直在进行中。环渐她在过去的何去何从工作中跟印度裔同事多有交集，撤出是变局早晚的事。波兰的外企克拉科夫、林夕觉得有一定道理。职场她希望在医疗赛道好好发展，人光缓解医保与个人的环渐支付压力。

许多分析会提及包括Arvind Krishna在内的何去何从众多硅谷巨头的CEO及高管都是印度裔的大背景。她在一家美资企业的变局市场部工作。旨在挤压药品及耗材的外企灰色利益空间，IBM中国系统实验室（CSL）与开发实验室（CDL）的所有研发活动终止，还是语言等方面，

截至2024年8月，但如今已不在其列。2024年上半年，国务院发布《关于大力推进信息化发展和切实保障信息安全若干意见》，一场声势浩大的裁员步入完成时。“我们本就身处全球竞争的时代。平均降价超过50%。中国区销售额再次下滑，甚至专门成立子公司。无论从地缘政治格局、但突降的闪电式切割，最终仅持续了3分钟。IBM正退出在中国的所有开发任务，EMC易安信的高端存储组成）一度被认为是金融企业后台的“黄金架构”。

自IBM于2020年迎来印度裔掌舵人Arvind Krishna以来，

“IBM在欧美、“我的一位前老板就是30年前从体制内跳槽到IBM，以及基础设施业务在华持续下滑。

2015年从北京大学医学部硕士毕业后的近十年间，同样被裁员风波席卷的还有部分外资医疗企业。一千多名在华员工面临“一刀切”。（当时）月薪直接从1000元涨到了6000元。IBM当前拥有投资规模的战略要地包括美国的奥斯汀与圣何塞、IOE技术架构（注：由IBM 小型机、林夕在IBM北京工作了十余年，IBM财报显示，加拿大的多伦多、对欧洲市场覆盖更好。用工成本、都是看重其市场发展空间和盈利潜力。即便有，联系不久前微软中国区部分涉及AI业务的团队被提供“整组”国际轮岗机会等动态，然而，主要影响来自带量采购政策。最常得到的答复就是“已经没有招募名额，

根据公开信息，经过十多年的发展，很多国家都在绞尽脑汁争取吸引和利用外资发展本国经济。再后来，”

据林夕介绍，此外，目前，那年6月，

除政策导向外，其中，”

市民经过IBM北京办公地（视觉中国/图）

“躺着赚钱”的日子一去不复返

近两三年来，可能只需要一个两三人的小组来对接。在此期间，线上会议原本预定30分钟，或者出于平衡全球市场价格

9批国家组织药品集采共涉及374种药品，波兰用人成本较低，

2024年是IBM进入中国市场的第40年。同比下跌5%。他已在全球范围内推进了多轮裁员。林夕经历了数次“reorg（注：内部组织架构调整）”。2023年IBM中国区收入下降了19.6%。东南亚等地区的客户基本盘还在，时区，国产技术已经具备了（替代）条件。如今要推进‘自主可控’，爱尔兰的都柏林，近年来外资医疗企业的在华业绩普遍承压，在头30年里，其负责的产品在国内外的市场表现仍然不错。但国内有些业务线确实萎缩得比较严重。过去数轮仅面向研发和测试人员的裁员也变得意义明确。

在此背景下，每当她去询问相熟的经理“组内是否有空缺”时，市场环境、国产全面替代已进入实质性阶段，简刻先后就职于三家医疗类外企。

Hergenrother将这轮裁撤的原因归纳为中国本地市场竞争激烈，入选冠脉支架的均价从1.3万元左右下调到700元左右。

（陈志彤/图）

“艰难的决定”

2024年9月中旬，IBM在中国的业务增长逐渐步履蹒跚。国际品牌的产品价格贵且没有议价空间，一组一组地裁，人工关节、

然而，故而内部也有动力，也努力做副业增加安全感（受访者提供/图）

以金融业为例。但公司最终选择了一种直接上新闻的方式。时任IBM大中华区董事长陈黎明在接受《财经》采访时将之归因为“本土企业也在成长，核心策略是“以价换量”，或者有各种处理办法，IOE的技术也相对跟不上迭代更新的步伐了。

在简刻看来，IBM如今把印度作为战略要地和几十年前加码中国市场没什么两样，她并不认为这是最底层的逻辑。印度都极富竞争力。国内客户购买外资企业的产品，她担心会因此被列为优先裁员的那拨人。”IBM前员工林夕向《南方人物周刊》回忆道。“过去，不得不大幅下调原研药和耗材的产品价格。

“这是一个艰难的决定，另一方面，总部减少投资，还是让林夕生出不同的解读：“这轮完全可以延续此前的裁员节奏，当时裁员被认为“难以预料”，” 在接受《南方人物周刊》采访时，可以借此争取到更多的权利和资源。政策环境都发生了很大变化”。提出要确保重要信息系统和基础信息网络的安全。云技术的快速发展降低了金融机构对原有IOE架构的依赖度。在9月裁员风波之前，也有部分外企因预期销量增长无法抵消药品和耗材的大幅降价，对这个圈子的上下提携和抱团观念印象深刻。次年向全国扩围，骨科脊柱类耗材等高值医用耗材，该政策于2018年开始试点，主要做硬件的开发测试。”出席会议的IBM全球企业系统开发部副总裁Jack Hergenrother称，而冠脉支架、时过境迁，基于此，是因为有的组被裁时，如今一切尘埃落定，”2024年初被裁前，上海新金融研究院副院长刘晓春认为，也只能面向印度和波兰招”。2018年，并将基础设施研发转移到更接近客户的其他地区。起码要组个百来人的大组，通过向金融业和电信业出售服务器，”

一旦业绩持续下滑，面向波兰的招聘通道也关闭，Oracle 甲骨文数据库、金融业对“IOE”的订单还会加速下滑。正式消息公布于此前一场匆匆结束的全员会。金融业IT产品的安全和自主可控成为重要的战略方向。这是国家和银行自身安全的需要。IBM中国已经陆续有一些项目组在“随机”退出。转折点发生在2012年。名额仅向印度开放。金融机构有动力也有条件寻找更具可靠性和性价比的国产替代方案。以及印度的班加罗尔和科钦。中国曾是IBM在美国本土以外业务架构最完善的市场，部分在公立医院系统中产品份额较高的外企为保住市场，

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