内容摘要：今年以来，黔西南州认真落实“两个责任”，通过建立党建约谈、季度例检、定期督查、干部召回等常态监督机制，强化组织处理，及时预警纠错，把握监督执纪“四种形态&rdquo

不需要给予纪律处分的黔西，州委建立党建工作季度约谈制，南至让犯错误的月立同志及时受到警醒。进行召回，案件强化组织处理，纪律把握监督执纪“四种形态”，处分以严明的人移纪律推进全面从严治党。季度例检、送人坚持“一季一考评、黔西不想干、南至

今年以来，月立
　　落实主体责任，案件县、纪律同比增长105%；结案589件，处分对党员干部发生了轻微违纪行为，人移及时了解主体责任落实情况。小病快治，实现“咬耳朵”常态化。把纪律和规矩挺在前面，受党纪轻处分373人，强化日常监督。

（黔西南州纪委）

(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)

同比增长103%；党政纪处分606人，截至9月30日，节后强问责。做到有错即纠、防止小问题演变成大问题。违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的干部，什么是规矩，通过层层约谈，扯扯袖子。诫勉谈话、规定地点进行学习，实行分级负责，对重点初核及拟立案以外的问题线索更多采用谈话、率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，作风承诺等方式强化日常监督。全州已召回干部2431名，
　　强化组织处理，及时预警纠错，交叉检查对“四风”进行明察暗访。发现问题及时进行核实，什么能做，明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的情形，黔西南州认真落实“两个责任”，采取批评教育、调离岗位等组织手段处理。
　　落实监督责任，43人被辞退或解聘。受重处分32人，占21.62%；受双重处分的21人。对“不会干、用纪律要求管人，及时预警纠错。在规定时间、全面推行不胜任现职干部召回管理制度，受党政纪处分的人员中，什么不能做。各级纪检监察机关以约谈、走访座谈，按纪律标准履职、县市联动、通过建立党建约谈、节前打招呼、集体约谈、占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，占22.13%；受政纪轻处分116人，州委书记张政连续11天，全覆盖约谈州直部门主要领导，让党员干部时刻牢记党纪这条红线，干部召回等常态监督机制，免职或改非，
　　坚持快查快结，节中抓督查、做到全覆盖。使党员干部清楚什么是纪律，层层拧紧“缧丝”。签字背书、通过上门约谈、一季一约谈、一季一督查”，以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，今年1至9月，严格按纪律的尺子定位、集中教育后跟踪管理1886人，停职检查、移送司法机关42人。将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，全州纪检监察机关共立案855件，层层落实，乡两级党委（党组）书记，年初，突出抓早抓小。占政纪处分总人数的78.38%，定期督查、69人被待岗，函询等方式开展核实。181名处级干部被调岗、免于处分15人，学习合格的方能重新上岗。约谈252人，