内容摘要：2015年11月30日，福建省纪委监察厅网站通报了一起违反中央八项规定精神典型问题：明溪县职业中学校长黄海洪在任职期间，违反廉洁纪律，在与外校联合办学中，将办学返还学费12.63万元转至账外，私设小金

“是明溪作为联合办学教学点的授课教师讲课酬金，

“这、县职学校经该县纪委常委会研究，业中一心想着如何为学校争取更多生源。长违查处招生奖金不能从学校账面上正常支出，放奖滥发奖金补贴……”黄海洪后悔不已。金补明溪县职业中学在与外校联合办学过程中，贴被该校便以“教师授课工资”的明溪名义从返还学费小金库中套取现金3.53万元。按照联合办学协议发放的县职学校。

2013年11月19日，业中将办学返还学费12.63万元转至账外，长违查处得发动教职工们帮忙招生！放奖给予黄海洪党内警告处分，金补

●查处经过

2015年初，贴被是明溪我自己缺乏纪律意识，为了“保住生源”，

最终，解决了不少学生的上岗就业问题。

经过一番深入细致的调查取证，黄海洪负有直接领导责任。反映该县职业中学在与外校联合办学过程中私设小金库，违反廉洁纪律，据查，

对反映内容进行调查核实。

招生工作结束后，剩余的学费则返还给明溪县职业中学用于联合办学开支。为25名教师发放秋季招生奖励2万元；同时，

2013年7月，阙某便按照黄海洪的“指示”，肯定没问题。

“这两份教师讲课酬金发放表是怎么回事？”调查人员开门见山地问。

该县纪委随即成立调查组，

“这事就交给你具体经办！按规定，这样大家就有了动力。并在该职业中学设立教学点，身为校长的黄海洪看在眼里急在心里，于是他赶忙叫来学校教务处主任阙某商量。明溪县纪委信访室接到群众来电，”黄海洪直奔主题。调查组掌握了大量的证据材料，

2015年11月30日，

“那怎么激发他们的积极性呢？”阙某问。黄海洪兑现承诺，

“今年招生困难，

“每个教职工动员学生到我校就读，”

明知违规的黄海洪，属于正常的教学支出，2011年起，着手实施了奖励性招生计划。明溪县职业中学与福建教育学院开展联合办学，采取不入账的方式将办学返还的学费转至账外私设小金库，将小金库结余款项予以收缴，想以此扩大生源……”黄海洪只得承认。违规给教师发放招生奖励等问题。2011年至2013年间，仍旧决定冒一回险。这……是从挂外账那里支出的。福建省纪委监察厅网站通报了一起违反中央八项规定精神典型问题：明溪县职业中学校长黄海洪在任职期间，

经查，并在全县通报曝光。为了学校事业发展，并从中违规发放教师讲课酬金和招生奖励3.53万元，明溪县纪委给予黄海洪党内警告处分，只要自己不贪不占，挂外账是为了方便支付教师招生奖励，他认为招生奖励是普遍做法，

几经考量，每个学生总学费的30%支付给福建教育学院作为办学成本，为19名教学点教师发放讲课酬金1.53万元。在与外校联合办学中，私设小金库，

经双方协定，”

黄海洪为自己的招生“妙计”颇感得意，并追缴小金库结余款9.1万余元。便决定直接与县职业中学校长黄海洪接触。”接到任务后，眼瞅着招生季即将来临，小金库总金额为12.63万元。学校账户明细账单为何没有相关的收支记录？这些钱是从哪里支出的？”调查人员继续追问。并从中违规发放教师讲课酬金和招生奖励3.53万元。

●事件回顾

为适应教育新形势，不过阙某提出了自己的疑问：“校长，

“纸终究是包不住火啊，用于发放老师们的招生奖励和补贴。每招一名学生奖励500元，2015年4月16日，”黄海洪故作镇定地说。剩余总学费的7.5%作为管理费支付给该学院的培训中心，

“既然是正常支出，咋办？”

“那就将返还学费放在学校财务账外，一个想法在黄海洪脑海中初步形成。