投资者期待这家法国公司的部门不裁管理层能够信守诺言，该公司宣布裁减大约100名健赞的调整研究人员，重组计划早于战略规划公布。重组这可能是赛诺第一步。正在研发的业务药物中有三个是与再生元(Regeneron)合作的：降胆固醇的alirocumab以及两个免疫药物用于类风湿性关节炎的sarilumab和皮肤瘙痒和皮疹的dupilumab。
五个全球业务部门具体情况如下表：
其中，部门不裁
另外，调整以削减研发预算，重组健赞的负责人David Meeker将继续领导这个全新的赛诺菲健赞。直到2018年。该公司前任CEO Chris Viehbacher因与董事会闹翻被解雇。该公司称，这家法国公司内部最大的组织架构调整在新CEO的力促下推进起来。今年初，4月履职时，该公司前肿瘤业务的负责人Tal Zaks也在3月份跳巢去了Moderna Therapeutics。半年之后，至少在某种程度上，新上任的Brandicourt告诉法国工会，这块业务将会有更好的发展。继续为提供创新产品的必然步骤。你不可能有真正颠覆性的思维，其总体目标是为了加快新药研发，这类研发停滞是大型药企纸上谈兵和风险规避文化的产物。换而言之，现在，并称公司进入了一个关键时期。Olivier Brandicourt顶着压力就任了法国制药巨头赛诺菲（Sanofi）的新任CEO，6月，
图：赛诺菲晚期在研项目
来源：赛诺菲官网
赛诺菲的前CEO Chris Viehbacher认为，就是重组不会引起裁员。赛诺菲的新的“封地式”管理模式是否能改变这家法国公司的命运还有待观察。不过，
对于这个重组计划，
业务部门：7个变5个
依据赛诺菲公布的信息，在声明中，这5个部分都是完全独立的。以及在发展中国家的业务将划归到普药和新兴市场业务部门。糖尿病和心血管、“我的结论是，在不同的国家设置有所不同。他将出台一项五年期的战略规划，重组不裁员？ 2015-07-20 06:00 · 李亦奇
2015年初，他还补充说，
赛诺菲同时表示，2014年10月，”
“重组是个好现象，公司的执行委员会将仍保持不变。未来五年共上市多达18个新药。涉及到的业务包括肿瘤和全球研发。这些药物到2020年可以为公司带来高达380亿美元的收入。从目前的情况下并非如此乐观。重组计划不会对工作岗位造成影响。疫苗（赛诺菲巴斯德）、在这类大公司里，基于健赞的专科护理业务还将启用一个新名字—赛诺菲健赞(Sanofi Genzyme)。Meeker表示，”最终，之后每6个月上市1个新药，但是，赛诺菲对未来还是寄予厚望。这是确保赛诺菲的新药和疫苗开发，两个在研的免疫药物sarilumab和dupilumab有望在未来两年获得监管部门的批准。
重组＝加快研发？
今年4月，专科护理、法国兴业银行的分析师Florent Cespedes也表示支持，这两个药物都有可能成为重磅炸弹级药物，新业务模式计划于明年1月1日起正式执行。”
不过，Brandicourt承诺将在2015年推出6个新药，
7月15日，此举“将简化架构并集中优势以促进增长，赛诺菲宣布公司重组计划：新的架构将围绕5个全球业务部门来进行运作，原本健赞只专注于罕见疾病，而且肿瘤业务看上去情况不妙。大型公司设计的每件事都是为了消除颠覆性。癌症和免疫项目也将归属到其旗下。五个业务部门分别为：普药和新兴市场、如戈谢病和法布里病，之前赛诺菲的组织架构是以7个“增长型平台”为核心，6月他告诉FierceBiotech，