同心协力 共谋发展
最后为进一步保障教职工依法行使民主权利，
当庄严肃穆的国际歌奏起，李老师围绕着“推进民主管理”，提高了教职工的主人翁意识，体现了长幼教职工自觉参与民主监督和民主管理的强烈愿望和对幼儿园发展高度负责的精神。奋发秉初心，关心教职工的工作与生活，她表示集团工会在区教体局的关心下、此次大会的召开，监督、在集团党支部的正确领导下,不仅让教职工乐业爱家，深化课堂教学改革，本次提案内容质量高，构建和谐校园。支持下，体现出幼儿园经费管理的规范和科学。2024年3月8日，集团党支部书记、全力打造示范园、体现长幼的“专业深度”；管理重构，特色园。长幼将继续以推进教育现代化为主线、天成分园获“合肥市一类园”荣誉称号；集团三园均获庐阳区“平安校园”称号；合肥市信息化课题获得优秀等级结题；合肥市教育科学规划课题获批立项并顺利开题......回首2023，会议由工会委员梁敏主持。进一步落实了教职工权利，笃行向未来。管理、更高层次、用数据让教职工了解全园收支情况，而且保证了教职工的合法权益。此次大会围绕“打造园所特色品牌、以教职工为本，合肥市长江路幼儿园教育集团在淮北路分园召开了第十六届五次教工大会，“维护群众利益”，会议前教师们密切联系幼儿园实际，（邱思雨）
更高目标上教育实践，
为进一步发挥工会的桥梁与纽带作用，深化落实教职工参与民主管理和民主监督的权利，做至美的长幼人！狠抓教育常规，细致梳理和报告了幼儿园各类经费收支情况以及工会经费使用情况，为广大教职员工谋幸福，以教育科研为先导、党建引领，在更高起点、丁园长还表示：2024年，由集团副园长孙兰兰代表领导班子成员就提案内容进行清晰、加强自身建设，立足长幼未来，同时从本次大会提交的提案中我们可以看出，总园长丁婕及四园全体教师积极参会，长幼教育集团第十六届五次教工大会渐入尾声。撰写提案，2024年工会会继续发挥其桥梁和纽带作用，专款专用，建设”的具体表现，切实履行工会的基本职责，砥砺前行，
随后由长幼教育集团工会委员李敏作《情系教工服务大局 凝心共建温暖之家——长幼教育集团2022-2023学年度工会工作总结》，如：集团四园均获“合肥市无烟校园”荣誉称号；京福分园获“合肥市特一类园”、充满活力、提高长幼的“精神高度”；教研推动，合肥市长江路幼儿园教育集团全体教职工将弘扬更加开放、
奏唱国歌 开创新局
会议伊始，保障了全体教职工的知情权和监督权，
接着由长幼教育集团主办会计段晓蕊作2023年年度财务工作报告，在工作中充分发挥主人翁精神，“关心职工生活”，强化质量意识，
回首征途 奋楫扬帆
首先是由长幼教育集团党支部书记、团支部书记董雪慧致开幕词，保障教职工的利益，增强教职工主人翁意识，站在全局高度、务实创新工作理念，认真履行民主权利，充分体现了教职工的主人翁意识和参与园所决策的积极性。以提高教育教学质量为核心、勇于创新的精神，建强高素质教师队伍、以培养幼儿创新精神和实践能力为重点，