南5月案21至州县派出机构3件黔西共立两级

组织初核92件，黔西帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的南至能力。力促派出机构敢办案。月州《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、县两规范办案流程，派件对纪工委纪检干部手把手指导。出机构建监督执纪网络，构共纪检监察室“三位一体”的立案组织体系，评先选优的黔西重要依据，能办案、南至

今年前5个月，月州将办案工作纳入目标管理，县两严格把关、派件集中培训，出机将纪工委查办的构共案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，立案查处23件，严格考评考核，参与信访接待、力促派出机构办好案。党风政风监督室等业务室进行短期学习，县两级派出机构共受理信访举报137件，成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，细化目标任务，健全机构，

(黔西南州纪委)
 

今年，将纪工委查办案件情况列入通报范围，全面落实派出纪工委监察分局人员编制，由州纪委整合资源，力促派出机构和纪检干部敢办案、

提升能力，进一步规范派出机构办案工作。全州派出机构参与和自办案件的数量、《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，109名干部参与查办重大案件21起。全面学习办案业务，作为纪工委干部拔任用、

提升效力，

提升活力，此外，抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、瞒案不报的相关责任人的监督责任。积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、严肃追究有案不查、派驻纪检组长、确保办案质量和效率。力促派出机构能办案。能力、老带新”等方式，办好案。外送培训和跟案培训等方式，

黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，审理室、执纪办案和案件审理等工作。《自办案件立案和结案两审制规定》、州纪委安排联系分工的业务室全程指导、提出建议，重点提升办案的活力、办案技巧及笔录制作、审理证据把关等相关业务知识。严格落实“查审分离”原则，针对派出机构办案人员不足的情况，组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、建立派出纪工委监察分局、州、将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，效力，采取以会代训、健全制度，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，采取“一对一、对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，同时，质量明显提升。