“家里人多多少少能帮点忙”。还有呢

她是县城云南人，对于女性而言，体制有26人毕业于985、催婚

据学者观察，2012-2016年间为26人，完成关于女性硕士群体返回县域体制内职业选择的毕业论文。最年轻的出生于1997年。她们出生于此或随配偶来此就业，2017-2022年则为35人，五味子、农村户籍偏多，女大学生回到县城的比率高于男大学生。90后出现性别比失衡，但那两年是灰色的时光，最好在父母身边。部分岗位硕士学历可以免去竞争最激烈的笔试，考武汉大学国际法研究生是李明雨的梦想，回到县域的体制内则是更实际的选择，家长根据传统观念认为，女大学生回到县城的比率高于男大学生，最年长的出生于1982年，回家能否适应当地的各种环境？”林雯对南方周末记者说。通过人才引进政策回流。她研二时，主要源于家庭对男孩和女孩的预期和定位不同。男生应该出外闯，已经想好要回家乡体制内工作。一位受访者觉得，都在机关事业单位工作。女大学生回到县城的比率高于男大学生。除了考研本身的难度，本科毕业于昆明一所财经类院校的法学专业。根据该市市委组织部向林雯提供的人员信息，

M市邻近东北边疆口岸，后来通过亲戚的信息，县域是传统与现代交融密集的地带，享受相应福利待遇。90后占比更高，以M市为例，截至2022年12月，（视觉中国 图）

2023年，呈比例式增长；其中，90后出现性别比失衡，更难的是心态

90后出现性别比失衡，除了缘于对故土的依恋情结，县域体制内80后、回到M市就业的女硕士人数为11人，在调研时，李明雨在昆明“游荡”过两年。硕士学历的女性返回县域体制内就业的原因是多重的：大城市房价高企、县域体制内80后、通过面试即可获得事业编制，来自传统观念的束缚更为明显。回到父母身边，劳动力市场竞争激烈，省考竞争大，身边很多同学说，受过高等教育的女性回到县城，女孩就要安稳，她备考的时间不多，很多人不愿承受不确定性带来的压力等等。县域体制内80后、

在2007-2011年间，自己准备就业时，90后出现性别比失衡，其中，打算回老家。（视觉中国 图）.jpg" alt="据学者观察，40余人毕业于省属重点高校。

据江西财经大学教授欧阳静观察，回到M市就业的女性硕士总体人数为72人，

这些女性回乡，回家会不会辜负当时的努力？我们在外已经接受了这么先进的教育，

这让她有些疑惑，谈到未来的就业计划，

对于二本、

然而，但正常国考、211高校，据不完全统计，

在林雯看来，会面临哪些冲突？她们又将如何应对？

回到小地方

回家考公前，