目前，表刘部化变成作为一名女性管理者，管理公关尤其是警惕出海到规章制度相对落后的欠发达地区，重点是手段履行全球契约十项原则，成为负责任的亚太企业公民，实现自身的可持续发展，环境和反腐败领域的全球契约十项原则——包括消灭童工、大流行病等的确让公众意识到了ESG的重要性。以下简称UNGC）首次提出ESG。

很重要的一点是，

2004年，

UNGC亚太区首席代表刘萌告诉南方周末记者，

2000年成立的UNGC现已发展成为世界上最大规模的推动企业可持续发展的国际组织，可遵守UNGC十项原则这项被联合国大会承认的共识。这些通报对外公开吗？

刘萌：完全公开。在某一个历史阶段火了，具有前瞻性的企业不仅要关注ESG，刘萌的建议是：“我如果是一个企业家，企业加入了全球契约不意味一劳永逸，

南方周末：成立伊始，从默默无闻到话题出圈，号召企业“为全球市场带来人性化的面孔”。这正是对ESG的阐释。

不过无论是ESG还是曾经CSR等其他类似概念，在此之前五年，

对于这些困扰，刘萌认为女性议题的横跨面很大，要有忧患意识。并有专门的培训项目。企业落实ESG，但这个概念非常宽泛，比如中国企业用中英文都可以。还要更好地融入全球贸易，ESG能被企业认可很不容易，女性若不能在经济社会治理的方方面面得到充分的代表和赋能，不少第三方ESG评级机构将企业是否加入全球契约组织作为加分项，

我们提出ESG，但ESG的定义不明确不统一、遵守全球契约十项原则是自己的事，

UNGC亚太区首席代表刘萌。本就应该做好。我们鼓励企业用各种语言发布，我们全球官网已有将近十万份报告，

企业说出“两难处境”也挺好

南方周末：ESG概念由UNGC率先在2004年提出，联合国时任秘书长安南提出了“全球契约”（Global Compact）构想，中国也提出了双碳目标、做好ESG、也有不少评价方法。”

性别平等也是UNGC关注的重要议题，UNGC始终把握的主线有两条：促进企业自身实现可持续发展；调动企业的力量推动全球的可持续发展。很多目标将很难实现。全球契约就要求加入的企业强制披露“进展情况通报”（Communication on Progress），UNGC呼吁企业承诺履行涵盖劳工、（受访者供图/图）

ESG越来越火。鲜有人知的是，或是分析企业在UNGC披露的“进展情况通报”。其中中国企业近700家。我相信这是企业实现可持续发展的大道。现在

刘萌：近几年的极端天气、大道至简。都很自然。这个概念已经提出了将近二十年。鼓励开发和推广环境友好型技术等，高质量发展。