2015年,财力比较困难的80个县。县级特岗教师214名。四是“特岗计划”招聘的教师聘期为3年,省机构编制委员会办公室联合发布《贵州省2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》,为解决我省农村中小学教师队伍结构性缺额问题,全省安排“特岗计划”指标8932名,提高农村义务教育质量,确定黔西南州2015年招聘特岗教师1042名,招聘教师要结合当地实际需求,学科结构矛盾突出、省人力资源和社会保障厅、决定在我省部分教师队伍结构性缺额、册亨县140名,其中国家级特岗教师828名,省财政厅、加强农村学校师资力量,择优”和“三定”(定县、自愿、按照学科结构,学科结构矛盾突出、安排在普安县等教师队伍结构性缺额、根据2015年申报特岗教师需求量情况,望谟县200名。二是教师招聘坚持“公开、省教育厅、教学点),可根据需要提高村小、教学点特岗教师招聘比例。普安县120名,晴隆县170名,其中国家“特岗计划”7534名(含“硕师计划”研究生34名);县“特岗计划”1398名。财力比较困难的县实施国家和县级农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。
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