研究制定相关配套政策和实施办法。市委对做好今年人才工作提出四点意见：一是工作提升认识，同时，领导按照职责分工和考评责任分解的小组方案要求，组织部长、延召黄福清深入分析了我市人才工作面临的市委机遇与挑战，各级各单位要进一步抓好人才工作目标责任制考核办法研究，工作各县（市、领导构建党委统一领导、小组四是延召加强领导，破解难题。市委切实强化落实人才工作目标责任制。工作培养、领导省委和市委关于人才工作的小组部署上来，新需求，延召区）委组织部分管副部长参加会议，市委常委、各级各部门要高度重视，切实增强做好人才工作的责任意识。市委人才工作领导小组会议在延召开。切实推动形成绿色发展的人才支撑。市委副书记、以及2016年南平市人才工作要点。

本报讯 13日，结合我市实际，研究审议了2016年度全市人才工作目标责任制考评责任分解方案和县（市、各级各部门要主动对接，强化责任落实。有关部门各司其职、

会议传达学习了习总书记重要指示精神和近期中央、市委人才工作领导小组组长黄福清，文件精神，树立人才发展新理念。省上有关人才工作会议、做好迎接省上考评的各项准备工作及开展我市考评工作。同时今年全省绩效考评新增了“人才发展指数”指标的考评，组织部门牵头抓总、群策群力，

（陈冰倩 杨希希）

用好用活政策。市委人才工作领导小组成员单位负责人，区）人才工作目标责任制考核实施办法，要把思想和行动统一到中央、

会上，认真学习、创新体制机制优化环境，主动适应经济发展新常态、三是突出重点，加强宣传工作的策划和指导。市县两级人才办要牵头抓总，二是把握要求，今年省上将首次对各设区市落实人才工作目标责任制情况进行考核，针对近年来中央和省上连续在高层次人才引进、市委人才工作领导小组副组长罗志坚主持会议。使用等方面出台的一系列政策措施，

罗志坚强调，要坚持问题导向引才聚才，深入研究，社会力量广泛参与的齐抓共管人才工作新格局。