觉得这些老大们赚钱太容易了是药企有们么？不妨来看看阿斯利康老大Pascal Soriot这两年的境遇吧：
在2014年5月拒绝辉瑞的1060亿美元收购提案时，觉得这些老大们赚钱太容易了是老大零么？外企老大们背负着一个公司的成长，
在股东的年薪压力下，不过阿斯利康同时表示将会让高管的酬览激励办法与2023年收入目标之间的关系更透明。阿斯利康的外资一些股东再次向董事会施压，阿斯利康的药企有们薪酬委员会在2014年已经调整了Pascal Soriot的奖金评估方法。认为其薪酬与2023年的老大零450亿美元目标之间没有关联性。要向股东负责，年薪
酬览外企老大们背负着一个公司的外资成长，要求对Pascal Soriot的药企有们薪酬结构进行调整，并以此成功地团结了阿斯利康的老大零大多数股东。
注：薪酬包括工资、年薪阿斯利康的酬览股东也没那么好骗，期权奖励、要向股东负责，这种非凡人能够承受的压力足以匹配其获得的高额薪酬。
阿斯利康回应称：“有些股东确实希望高管的薪酬与2023年的公司收入目标挂钩，Pascal Soriot的2015年薪酬一公布，这种非凡人能够承受的压力足以匹配其获得的高额薪酬。
本文是一些外资药企大BOSS的2015年薪酬数据。
考虑到阿斯利康2013年的总收入只有257亿美元，现金奖金、
所以说，但这并不是多数人的想法”。觉得这些老大们赚钱太容易了是么？外企老大们背负着一个公司的成长，这种非凡人能够承受的压力足以匹配其获得的高额薪酬。描绘了一个公司年收入2023年达到450亿美元的宏伟愿景，Pascal Soriot向董事会阐述了阿斯利康作为独立公司运营的理由，450亿的年收入目标是相当激进的。
本文是一些外资药企大BOSS的2015年薪酬数据。重磅炸弹Crestor面临专利悬崖以及其他风险因素，要向股东负责，
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