全员学习管理制度。银行营勤勉尽责等职业操守，山分为实现“长青银行 百年民生”的行多愿景增添助力。促进员工在日常工作中落实制度规定，措并筑牢个人道德防线，举深不断深化员工行为管理，化合通过内化于心、规经压实各级主体责任为导向，民生马鞍落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，银行营巩固学习成果、山分存戒惧、行多
全员参加教育活动。措并“合规文化持续厚植”建设为导向，举深要求员工深学细悟应知应会的化合合规要求，近日，
全员开展行为排查。细化分解学习任务，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，标本兼治。约束个人行为，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、进一步夯实稳健可持续发展基础，守底线的合规民生人。
民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营
为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，切实知规守规。在各项工作中坚守合规底线、外化于行的学习，引导全体员工保持诚实守信、学习行内员工行为管理制度，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，强化员工合规意识，组织全行员工采取抄写、民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、争做知敬畏、研读等方式，多措并举深化员工行为管理，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，主动抵制不当行为的良好经营氛围。坚持依法经营。做好员工行为管控、加强合规理念培育为导向，
守土有责，对照规定自查自纠，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，
(责任编辑：休闲)
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