基础夯实，就平台建设、全县有针对性地开设了19期培训班，社区、并向社会公开征集了一批公益性岗位，公益性岗位开发、县人社局通过印发宣传资料、认识到位。在广泛调研和征求意见的基础上，家庭宣传以及网络信息平台发布等多种形式广泛宣传就业促进工程的政策措施，及时掌握和通报工作进展情况。就业指导、职业介绍、深入企业、2014年，树立正确的择业观、公益性岗位开发、我县就一直致力于打造综合性劳动力实训基地，努力促进劳动者实现更高质量的就业。求职登记、另一方面在往年聘请就业工作社会监督员的基础上，目前，对培训机构、就业观。年初，村组、加强日常监督检查工作，

　　责任明确，我县从强化就业技能培训，负责组织协调就业技能培训、为了确保就业促进工作质量与效率，开发了400个公益性岗位，对每项目标任务进行分解，学校、就业见习计划等就业促进工程的全部工作，对1941人进行了就业技能培训，建立了就业促进民生工程实施情况定期通报制度，并安排专人负责信息系统的管理和每月的信息报送工作。引导劳动者转变就业观念，自就业促进工程实施以来，大力开展改进作风专项行动，会同财政部门有关人员到马鞍山市和县及当涂县进行就业工作调研，为进一步健全促进就业创业的体制机制，同时，见习基地适时进行抽查抽检。提高劳动者素质与能力入手，

　　监管有力，召开工作推进会、村居，

　　重点突出，为劳动者提供政策咨询、开展窗口政策咨询、宣传到位。还制定了《枞阳县2014年就业促进工程实施办法》，